Sobre a
unio
Nascemos a partir da ideia de atuar como parceiro de negócio junto aos nossos clientes, e foi com as pequenas e médias empresas que tudo começou.
Muitas vezes estes clientes tinham somente um núcleo de pessoas com foco em documentos e admissões, mas perceberam a necessidade de atuar de forma mais estratégica com as pessoas da empresa e não tinham noção de como trilhar este caminho.
Depois, chegaram nossos grandes clientes, com seus times de RH mais robustos, mas com uma demanda grande, necessitando de um parceiro que desse suporte em demandas que necessitam de um suporte operacional de qualidade mas com uma visão estratégica.
E hoje estamos aqui, atuando lado a lado com os clientes e entregando projetos realistas e com ótimos resultados para nossos clientes.
O que você precisa?
TALENTOS
Quero conquistar talentos para a organização.
Nossa jornada em atração de talentos inicia no mapeamento assertivo do perfil ideal para a posição em questão e a partir de então faremos um cronograma personalizado com ferramentas avançadas de avaliação de hard e soft skills.
▶Nos diga o perfil da sua vaga e entraremos em contato◀
CARGOS E SALÁRIOS
Quero estruturar cargos e salários.
Definindo as estruturas hierárquicas e salariais da organização é possível desenvolver uma trilha de carreira realista e ser mais assertivo em suas estratégias de atração de talentos e remuneração de colaboradores.
Através do método de pontos, os especialistas da UNIO desenvolverão estratégias e políticas para uma atuação correta quando o assunto for gestão de cargos e salários.
▶Entre em contato com nossa equipe◀
DESENVOLVIMENTO
Quero desenhar trilhas de desenvolvimento para o meu time.
Defina trilhas de conhecimento para desenvolver líderes, e times específicos.
Através de um mapeamento que conta com ferramentas de coaching e design thinking desenvolvemos planos de treinamento e trilhas para times considerando as personas que farão parte deste processo e suas necessidades de aprendizado.
▶Entre em contato conosco◀
CLIMA E ENGAJAMENTO
Mapeie as percepções de seus colaboradores e seja mais assertivo nas ações de rh.
Nossos projetos são personalizados e centrados no colaborador e nossa atuação conta com colaboração e design aplicado à gestão de pessoas.
Além das ferramentas de ideação, utilizamos também neste processo a ferramenta Pulses, uma plataforma de engajamento do tipo SAAS (software as a service) e DIY (do it yourself), e permite que nossos clientes implementem uma estratégia completa de engajamento, ao ouvir, responder e fazer algo a respeito, de maneira rápida e simples, combinando conhecimentos de gestão de pessoas, clima organizacional e estatística avançada/analytics em uma única plataforma.
Pulses é uma empresa de tecnologia especializada em aplicações de People Analytics para RH e Líderes, nos temas Engajamento, Performance, Cultura e Employee Experience.
Nós da UNIO compartilhamos com a Pulses a visão de que líderes e colaboradores podem se tornar agentes de transformação com autonomia, empoderamento sobre seus dados, e insights sob medida, para transformar seus ambientes de trabalho em locais mais agradáveis, produtivos e saudáveis.
Esta jornada colaborativa acontecerá com um time multidisciplinar, formado por colaboradores UNIO e membros do time da organização.
Usando ferramentas de Coaching, Design Thinking e desenvolvimento ágil esse time vai identificar oportunidades para melhorar a experiência dos colaboradores.
▶Entre em contato conosco◀ ou
▶conheça a plataforma Pulses◀
IMPLANTAÇÃO
Quero implantar políticas e iniciativas de RH na organização.
Para implantar a área de RH em uma organização é necessário entender a cultura vigente e desenhar políticas e procedimentos que traduzam esta cultura para a organização como um todo.
Nossa proposta desde o início é atuar de forma generalista cuidando e trazendo aos clientes insigths e soluções como parceiro de negócio do cliente para que este tenha iniciativas e ações de Rh mesmo com uma equipe enxuta em seu RH interno.
Queremos dar suporte a sua organização neste processo mapeando a experiência dos colaboradores, identificando e implantando as iniciativas que farão a sua organização entrar em um novo patamar quando o assunto for gestão de gente!
▶Aperte o ON em seu RH◀
performance
Quero implantar iniciativas de gestão de desempenho e competências.
É possível desenvolver uma política que faça sentido para a sua organização utilizando o sistema de administração de pessoal que sua empresa utiliza ou (em breve) utilizando a ferramenta Pulses de avaliação de desempenho contínua.
A melhor versão de você não cabe em uma foto. Gerencie a performance de maneira contínua, justa e com menos viés.
▶Entre em contato conosco◀
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